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Secteurs : Affaires sociales, Emploi, Innovation

Bénéficiaires : Administrations Etats, Agences Chambres, Associations, Autorités locales et régionales, Grandes entreprises, Universités

Régions : Balkans, Espace Economique Européen, Union européenne

Catégorie : Appel à propositions

Références :

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Info complémentaire régions :

L’Albanie, l’ancienne République yougoslave de Macédoine, le Monténégro, la Serbie et la Turquie, et d’autres pays devraient pouvoir participer. Il faut contacter le secrétariat de l’appel pour confirmation.

Montant :

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Linkedin:

WE funding – EaSI – Stratégies…
Fonds pour : Stratégies novatrices d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée sur le lieu de travail
Principaux bénéficiaires : Organismes publics, entités privées à but lucratif ou non lucratif

Responsable : Commission européenne

Utile :

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Contact :

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Conseil :

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Amorce :

Fonds pour : Stratégies novatrices d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée sur le lieu de travail
Principaux bénéficiaires : Organismes publics, entités privées à but lucratif ou non lucratif

Priorités et actions financées :

Objectifs
– Elaborer, mettre à l’essai et/ou mettre en oeuvre des stratégies novatrices d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée sur le lieu de travail, favorisant une plus grande participation des femmes au marché du travail et un meilleur partage des responsabilités familiales entre les femmes et les hommes ;
– Concevoir des modèles de partenariat durables à plusieurs niveaux qui faciliteraient la mise en oeuvre de stratégies novatrices d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée sur le lieu de travail ;
– Favoriser le partage des connaissances et des expériences entre différents États membres et/ou entreprises mettant déjà en oeuvre des stratégies efficaces d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en insistant particulièrement sur les défis rencontrés par les femmes sur le marché du travail et le besoin d’impliquer davantage les hommes dans leurs obligations familiales ;
– Faciliter l’accès à des informations individualisées sur les droits et les acquis en matière de protection sociale ;
– Faciliter la mobilité professionnelle et géographique de la population active sur le plan économique ;
– Soutenir la modernisation des systèmes de protection sociale en leur permettant de répondre à des défis tels que la numérisation, l’évolution du monde du travail, le vieillissement de la population et la capacité à résister aux chocs économiques

Parmi les actions financées
– Mettre à l’essai, élaborer et/ou mettre en oeuvre des stratégies novatrices d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, favorisant une plus grande participation des femmes au marché du travail et un meilleur partage des responsabilités entre les hommes et les femmes ;
– Favoriser le partage des connaissances et des expériences entre différents États membres et/ou entreprises ;
– Un plan de suivi et d’évaluation exhaustif de l’intervention, y compris une méthode claire et parfaitement élaborée identifiant les résultats pertinents et les indicateurs de résultats ;
– L’organisation d’au moins une réunion de coordination avec tous les membres du consortium