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Secteurs : Affaires sociales, Education - Formation, Information

Bénéficiaires : Agences Chambres, Associations, Centres de formation, Ecoles, Fédérations Syndicats, ONG de Développement, Organisations Internationales, Universités

Régions : Espace Economique Européen, Nouveaux Etats Indépendants, Pays candidats, Pays méditerranéens, Union européenne

Catégorie : Appel à propositions

Références :

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Info complémentaire régions :

Nouveaux états indépendants et pays méditerranéens ; pays couverts par l’Instrument européen de voisinage et de partenariat – IEVP

Montant :

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Responsable : Commission européenne

Utile :

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Contact :

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Conseil :

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Amorce :

Cet appel à propositions vise à promouvoir le développement et la mise en œuvre de stratégies cohérentes et globales d’apprentissage tout au long de la vie.

Priorités et actions financées :

Objectifs
-Fournir les compétences de base et de formation professionnelle, ainsi que des compétences en particulier pour les personnes défavorisées et les femmes entre 25 et 64 ans
– Améliorer la qualité de la formation non formelle pour développer les orientations et la qualité de conseil des services, au sein du système de formation tout au long de la vie (Life Long Learning-LLL)
– Développer une nouvelle approche globale de la valorisation de l’apprentissage, construire des ponts entre les différents contextes et formes d’apprentissage tel que l’apprentissage à distance, et faciliter l’accès à des parcours individuels d’apprentissage, en particulier de façon à inclure la reconnaissance des acquis (RPL)
– Promouvoir les liens entre les LLL, le système éducatif et le marché du travail
– Soutenir les établissements d’enseignement et de formation ainsi que le secteur dans la mise en  œuvre les campagnes de sensibilisation à travers l’approche LLL

Parmi les actions financées
– Des actions de sensibilisation concernant la question du LLL
– Les activités d’organisation LLL, conformément à la demande du marché du travail
– Améliorer l’orientation de la formation continue et des services de conseil, en coopération avec la DG MEN LLL
– Améliorer l’accès à diverses possibilités d’apprentissage grâce à des méthodes d’enseignement alternatives, à savoir l’éducation à distance en fonction des besoins des groupes défavorisés
– Amélioration de l’application de la reconnaissance des acquis (non-formel et informel), en coopération avec la DG de LLL MEN
– Améliorer la qualité des services d’assurance LLL en coopération avec la DG LLL MEN