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Secteurs : Développement local, Emploi, Gestion publique

Bénéficiaires : Administrations Etats, Agences Chambres

Régions : Union européenne

Catégorie : Appel à propositions

Références :

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Responsable : Commission européenne

Utile :

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Contact :

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Conseil :

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Amorce :

L’objectif global de cet appel à propositions est de contribuer au développement professionnel et durable de la Fonction publique en Azerbaïdjan confomément aux bonnes pratiques européennes.

Priorités et actions financées :

Objectifs
– Améliorer la capacité, les outils et l’efficacité de la Commission de la Fonction publique 
– Développer et mettre en place la nouvelle classification des emplois
– Lier cette classification aux systèmes de recrutement, d’évaluation des prestations et de la rémunération

Priorités
Résultats obligatoires 1 :
– Amélioration du classement des postes dans le système de la Fonction publique pour permettre le groupement des emplois similaires dans les organismes et échelles de l’Etat 
Résultats obligatoires 2 :
– Le système de recrutement se réforme sur la base du nouveau système de classification
Résultats obligatoires 3 :
– Le système d’évaluation des prestations est développé pour prendre en considération le nouveau système de classement
Mandatory Result 4 :
– Le système de rémunération de la Fonction publique d’Azerbaïdjan est revu et les propositions  pour la modernisation du système développé fondées sur les bonnes pratiques européennes. 

Parmi les actions financées
– Séminaires
– Visite d’études 
– Etude
– Formation
– Sensibilisation